PROGRAMAÇÃO

 Introdução:

• Apresentação do curso e do professor Newton Fiori.
• Julgamento.
• Webinar de PNL.Módulo 1:
• Atitudes no curso.
• Introdução PNL.
• História da PNL.
• Richard Bandler.
• John Grinder.
• Fritz Perls.
• Virginia Satir.
• Milton Erickson.
• Autoavaliação | Competência.
• Autoavaliação | Habilidade.
• Visualização.
• Dicas de aprendizagem.
• Mind Mapping.
• Técnica de Rapport (teoria).
• Técnica Rapport (prática).
• Círculo de excelência.Módulo 2:
• Mapa não é território.
• Respeito ao modelo de mundo do outro.
• O significado da comunicação é a resposta que você obtém. Mente e corpo fazem parte do mesmo sistema.
• A informação mais importante sobre uma pessoa é o seu comportamento.
• As pessoas fazem os melhores que elas podem com os recursos que elas têm disponíveis.
• As pessoas têm todas as habilidades e recursos que precisam para que sejam bem-sucedidas.
• Eu sou responsável pela minha mente e meus resultados. A pessoa com maior flexibilidade de comportamento irá controlar o sistema.
• Não existe fracasso apenas resultados.
• Resistência no outro é um sinal de falta de empatia. Todo procedimento deve aumentar as escolhas ou aumentar as opções.
• Comportamentos e mudanças devem ser sempre avaliados em termos de contexto e ecologia.
• Um comportamento de uma pessoa não é o que ela é. Estágios de mudança.
• Importância das metas.
• Metas e processo DEOMS.
• Processo Smart.
• Processo Smart x Prochaska.
• Posições perceptivas.
• Pistas mínimas de captação de mudanças fisiológicas. Pistas oculares de acesso (teoria e prática).
• Sistema preferencial de atuação.
• Associação e dissociação. Módulo 3:
• Submodalidades (teoria e prática).
• Mudanças de crenças com submodalidades (teoria). Resiliência.
• Sistema de crenças.
• Modelo AF (teoria e prática).
• Mudanças de crenças com submodalidades (explicação e prática).
• Evocação de estados.Módulo 4:
• Estratégia Disney.
• Técnica Disney (prática).
• Segmentação.
• Comunicação na PNL.
• Metamodelo de linguagem.
• Geração de novos comportamentos (teoria e prática). Escuta ativa (teoria e prática). Módulo 5:
• Níveis lógicos de mudança (teoria e prática).
• Metáforas.
• Âncora (teoria e prática).
• Âncora final.
• Ensaio mental (teoria e prática). Módulo 6:
• Processo de aprendizagem rápida – Modelo TOT ou TOTs. Valores (teoria).
• Exercícios sobre valores.
• Timeline (teoria e prática).
• Chart (teoria e prática).
• Técnica Swish.
• Estágio de aprendizagem. Módulo 7:
• Alfagenia.
• Lista de padrões de influência. BÔNUS: Módulo 8:
• Dicas iniciais.
• Sofrimento.
• Postergando decisões?
• Para que serve um plano de metas?
• Entendendo os seus clientes.
• Como as pessoas aprendem? – Impacto ou repetição. Indecisão.
• A importância de melhoria nos estados emocionais. Dificuldade em dar foco?
• A importância de se criar empatia.
• Como e por que lidar com crenças limitantes? O que a PNL nos diz do comportamento inadequado? Evocação de estados e Alfagenia.
• A importância do não julgamento.